Repères du portail
Mission : S’informer, poser une question et suivre ses démarches.
Périmètre : Son compte et, après validation, sa société active.
Possibilités : Consulter les informations et services autorisés pour son profil.
Limites : Le compte ne donne aucun accès automatique aux données d’une autre société ou d’un syndicat.
Mission : Porter les sujets des salariés et participer aux travaux du CSE.
Périmètre : Société et mandat actifs.
Possibilités : Recevoir les demandes qui lui sont adressées et accéder aux outils de son mandat.
Limites : Il n’accède ni aux demandes destinées à un autre représentant ni aux données d’une autre société.
Mission : Représenter son organisation et participer aux négociations relevant de son mandat.
Périmètre : Son syndicat et sa société actifs.
Possibilités : Suivre les sujets NAO autorisés, publier des tracts locaux et voir le nombre agrégé de ses adhérents.
Limites : Le compteur ne révèle pas l’identité d’un adhérent masqué ; le mandat n’ouvre pas les données d’un autre syndicat.
Mission : Organiser les travaux du comité et le suivi de ses réunions.
Périmètre : CSE de sa société active.
Possibilités : Éditer les dates de réunion et les informations autorisées par sa fonction.
Limites : Il ne décide pas seul à la place du comité.
Mission : Appuyer le secrétaire dans les travaux du CSE.
Périmètre : CSE de sa société active.
Possibilités : Éditer les dates de réunion lorsque cette fonction est validée.
Limites : Cette fonction n’élargit pas l’accès aux autres sociétés.
Mission : Suivre les sujets financiers du comité.
Périmètre : CSE de sa société active.
Possibilités : Participer au suivi relevant de cette fonction.
Limites : Aucun module comptable ni pouvoir de dépense automatique n’est attribué par le portail.
Mission : Appuyer le trésorier du comité.
Périmètre : CSE de sa société active.
Possibilités : Accéder aux fonctions déjà autorisées pour ce mandat.
Limites : La fonction ne donne pas de pouvoir d’administration générale.
Mission : Contribuer aux travaux de santé, sécurité et conditions de travail.
Périmètre : CSSCT et société de son mandat actif.
Possibilités : Participer aux travaux relevant de sa désignation.
Limites : Il ne remplace ni le CSE ni les professionnels de santé.
Mission : Écouter, orienter et contribuer à la prévention.
Périmètre : Périmètre de sa désignation validée.
Possibilités : Orienter vers les interlocuteurs compétents.
Limites : Il ne se substitue ni à une autorité d’enquête ni à un professionnel de santé.
